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200多家企业招人遇冷 仅有300毕业生应聘

2010-7-6 11:29:13 来源:厦门商报 编辑:李奕佳 阅读:13576次 字体:  
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  • 对大学生来说,转变就业观念,抓住就业机遇,也是找工作的关键。常海军 摄

      6月底,我市举办的一场厦门生源专场招聘会遇冷,200多家企业只迎来了300多个毕业生。昨日,市人事局局长刘育生提醒正在找工作的厦门生源毕业生,“找工作还是要转变就业观念,先干才有新机会。”

      现象

      专场招聘会遇冷

      来自市人事部门的数据显示,今年我市生源毕业生有14542人。加上往年未就业的,今年厦门生源未就业的有两万多人。

      今年我市用人单位上报的毕业生需求数达23082人,略有增加。但许多刚从金融危机中缓过来的企业还是缩减了招聘计划。

      随着暑假到来,毕业返厦的厦门生源毕业生再掀“寻工”热潮。然而,6月25日举办的厦门生源专场招聘会上,却出现了意料不到的一幕:200多家企业进场求贤,但求职的厦门生源毕业生只有300来人。

      原因

      想等待更好的机会

      在之前举办的一场厦门生源专场招聘会上,一位应届大专生告诉记者: “还没找到待遇好一点的工作。家人让我先不要着急,等等看有没有更好的机会。”

      一名企业人事部门经理分析说,有不少厦门生源的毕业生家庭经济条件较好,家长支持孩子没找到好工作就先在家呆着,同时等着大企业或有编制的公务员、事业单位招考等。另外,还有些毕业生抱着“年轻人先玩一玩,不必着急找工作”的心态。

      支招

      有岗位要先做再说

      “希望厦门生源毕业生转变就业观念,理性认识工作。”市人事局局长刘育生昨日说,对刚毕业的学子来说,只要有一个岗位、一份待遇,并按规定缴社保,就要去做。

      刘育生认为,毕业生越等待越失去就业竞争力。“一步晚则步步晚。目前一岗定终生的想法已过时,找工作不必一步到位,只要有可干的岗位,先做再说。在干中学习技能积累经验。”

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