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“金色蓝领”领航前沿

2012-5-3 8:23:52 来源: 编辑:ptren 阅读:13218次 字体:  
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  • 位于涵江区兴利科技园内的市荣兴机械有限公司是一家创建于1994年的老企业,可近日当记者在它的厂区、车间,随处却可见80后、90后员工洋溢青春笑容的面庞。
      说起该公司的业务,带我们下车间的26岁的办公室主任王金山一脸豪气。他说,公司具有独立设计、制造汽车、摩托车制动器、发动机箱盖等400多种产品的能力,是国内摩托车行业最大的制动器生产企业,年产值超2亿元。同时,该公司还与世界500强企业——日本本田公司开展技术合作,是本田公司国内同类产品的惟一指定全球采购配套厂商,向全世界的本田子公司出口产品。
      在机械轰鸣的模具车间里,车间主任吴建成正站在自动化生产设备的显示屏前,举着一双沾满机油、黑乎乎的手设定速度、行程等参数。
      原以为技工从事的是“体力活”,后来才知道他们干的更多的是“脑力活”。这天,吴建成和他的团队在制作新款的日本本田800cc大排量摩托车部件,该车售价约为24万元,相当于一部中级轿车的价格。他们那种专注的神情就像每一秒大脑中都进行着成百上千次的数据分析和经验判断。
      “模具的质量至关重要,如果在模具制作中出现了丝毫质量问题,后期所有的工序都将等于零,所以模具车间算是公司的核心技术层。”王金山说。
      别看戴着眼镜、笑容憨厚的吴建成还是个80后,可他已是摩托车、汽车安全部件行业的“老师傅”了,从业已有15个年头。25岁时,只有初中学历的他就凭着勤学苦干,掌握了从图纸设计、3D数据分析、模具制作等一整套前沿技术,被提拔为模具车间主任。
      如今,为了更好地学习日本的机械工业技术,他又学会了基本的日语对话。目前,他的月薪已是普通工人的5倍以上,成了名符其实的“金色蓝领”。有了稳定收入,他还把妻子和7岁的孩子接来厂里生活、学习。
      放眼偌大的车间,只有三五个技工操作着8台耗资约400万的自动化生产设备,而他们的劳动更多的是体现在设计、分析、判断上。
      “机械行业是不看年龄、不看文凭,靠技术吃饭的。你有技术,就是第一生产力!”吴建成告诉说,搞机械最需要创新和活力,现在模具车间的15名技工基本都是80后,该车间平均每个月至少要设计5套新模具,还要为本田公司提供一些改良质量、有效利用零部件的建议。
      在吴建成的印象中,很多时候这个年轻的团队会为了一套新模具的诞生日夜接力加班、会全力以赴发明创造、会有奇思妙想或爱提不同的建议挑战权威,而有时为庆祝胜利大家还会聚在一起吃饭、K歌、唱起一直喜爱的张学友的情歌。
      采访中,我们还发现,这个团队中的不少人是来自全国各地的职校生,为着对汽车行业共同的兴趣、青春的梦想以及未来幸福生活的向往,来到这里打拼。

      来自湖北恩施的段爱就是其中的一名职校生。今年24岁的段爱毕业于武汉工业职业技术学院,前几天,他刚刚和荣兴机械签了一份3年的劳动合同,他试用期的月工资已超过2000元。
      一聊起未来,腼腆的段爱就多了一份豪气。他说,如今南方沿海城市经济发展比较快,所以他和父母、弟弟一家四口人都来和雷竞技类似的平台打工。虽然现在一家还租着房,但大家一起赚钱、慢慢攒钱,可能还会在和雷竞技类似的平台定居呢。而且他相信只要用心学技术,将来他也会像前辈一样,成为领着高薪的“金色蓝领”。 (林婷婷 通讯员 蔡文炳 文 / 图)


    图为模具车间的80后高级技工们对照图纸,讨论新款摩托车踏板模具的修改方案。

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